En liten Julsaga

Tryck på länken för en En liten Julsaga  som ja la upp på facebook - Önskar eder alla en fröjdefull Jul! 

Den tidskrävande och eftertänksamma undersköterskan - behövs hon idag?

 I dagens arbetsliv premieras man allt som oftast om man kan jobba snabbare än sin egen skugga, slår knut på sig själv av flexibilitet samtidigt som man oreflekterande jonglerar 124 bollar i luften -  i samma stund som man med jublande glädje ser fram emot ännu en ohemul effektivisering. Underförstått är också att du aldrig sjukskriven, har inga behov av sömn, raster, toalettbesök eller har en familj eller husdjur vid sidan om som pockar på din uppmärksamhet. Du och lönejobbet är helt enkelt en och samma sak. 

 

 Nu raljerar och överdriver jag - jag vet. Men den som ägnat mer än fem minuter åt att läsa dagens jobbannonser förstår ganska snart att de som skulle klara av kraven som eftersöks är få - mycket få. Något som egentligen är en mänsklig omöjlighet har blivit normen för vad en människa ska klara av - samtidigt som vi förväntas jobba längre och längre upp i åldrarna innan pension.

 Arbetsgivare som anser eftertänksamhet som meriterande är få, om inga. Eftertänksamhet tar helt enkelt för mycket tid i anspråk. Tid som istället, utan reflektion kan användas åt att rusa fram och bocka av så många punkter som möjligt under en dag. Om resultatet blir så bra som det borde är tyvärr underordnat - eller som Anna Brandenberg så klokt uttrycker i SVT :

 "Det som jag tycker att vi har mist är medmänskligheten, i hemtjänsten och äldreomsorgen överhuvudtaget. Ens tanken på att det skulle finnas empati eller medmänsklighet - i systemet, det har vi tappat. Men tack och lov så finns den fortfarande bland personalen." 

I samma inslag säger Lars Rahm, enhetschef på IVO : "Vi ser ofta att förutsättningarna är orimliga för att hinna med alla brukare." 

Malin Cato, projektledare på Arbetsmiljöverkets tycker att det är en ”väldigt bekymmersam” och ”ohållbar” situation att arbetssjukdomar och arbetsolyckor med sjukfrånvaro anmäls dubbelt så ofta i hemtjänsten som genomsnittet för samtliga branscher. Och Anna Brooks, utredare på Socialstyrelsen.säger att Kommunerna behöver ha viss kontroll, men på flera håll har det blivit för mycket kontroll och för lite flexibilitet. 

Summa summarum är nog att vi behöver den tidskrävande och eftertänksamma undersköterskan, men att hon allt för ofta har effektiviserats bort av kommunerna, vilket tyvärr gett oönskade effekter som drabbar både personal och brukare illa - till och med dödsfall har rapporterats.   

ps den 4 november säger Jane Larsson (C), ordförande för nämnden för stöd, vård och omsorg i Kristinehamn i SVT  "Det är tydligt att inte bara vi, utan hela Sverige, har kört i diket när man försöker jämställa äldre och personal med ett löpandebandprojekt. Här måste hela Sverige tänka om." 

 

Sveriges farligaste arbete - Undersköterska

 "Här är Sveriges farligaste arbete" Ja, så löd en rubrik i Aftonbladet 2010 som handlade om arbetsskadestatistiken från 2009, där Undersköterskor, sjukvårdsbiträden och maskinmekaniker utsågs till de farligaste yrkena.  Dåvarande statistiker på Arbetsmiljöverket Börje Bengtsson sa då att sett till statistiken är dessa yrkesgrupper de mest riskfyllda. 

 

 Detta var alltså femton år sedan och inget har egentligen hänt sedan dess. Undersköterska är fortfarande ett riskfyllt yrke som ligger i toppen för både arbetsskaderisken som risken att bli långtidssjukskriven enligt nyare statistik från både Arbetsmiljöverket och Försäkringskassan. Lite intressant i försäkringskassans rykande färska statistik är att politiker och höga chefer - de som sitter och bestämmer undersköterskans arbetsförhållanden, har lägst risk att själva bli sjuka av sitt arbete.       

Motsägelsefulla ambitioner och konkurrerande logiker

 Tidskriften Arbetsliv i Omvandling Nr 1 2025 heter Omsorgsarbeten i omvandling – motsägelsefulla ambitioner och konkurrerande logiker och är väl värd att läsa om en som jag är intresserad av äldreomsorgen. Hela tidningen med åtta mycket intressanta kapitel ligger öppet för alla som vill läsa.  

•  Kapitel 1. Omsorgsarbeten i omvandling - Helene Brodin och Lotta Dellve
•  
•  Kapitel 2. Arbetsvillkor i hemtjänsten: en tillbakablick på 50 års forskning - Rebecka Strandell och Marta Szebehely 
•  
•  Kapitel 3. Individanpassning i gapet mellan policy och praktik - äldreomsorgens ambitioner och hemtjänstarbetets realiteter - Rebecka Strandell
•  
• Kapitel 4. En för alla eller alla för en? Om standardisering och personcentrering i svensk funktionshinderomsorg - Richard Gäddman Johansson
•  
• Kapitel 5. Samverkan byggdes inte på en dag: nationell styrning och lokala variationer i utskrivningsprocessen från sjukhus - Nicoline Annetorp Roth
•  
•  Kapitel 6. Det obegripliga våldet: om förekomsten av hot och våld i olika omsorgsyrken - Helene Brodin, Sara Erlandsson och Emelie Shanks 
•  
•  Kapitel 7. Mellan omsorg och arbetsmiljö: Chefers hantering av vardagsrasism inom äldreomsorgen - Linda Clavier och Palle Storm
•  
• Kapitel 8. Avslutande reflektioner - Helene Brodin och Lotta Dellve  

 

 

Sommar i p1 - Undersköterskan Anna Brandenberg

 

 Förväntningarna var höga från många med mig - till och med skyhöga. En undersköterska som sommarpratare i p1 - Äntligen! Vårat fackförbund Kommunal har många gånger påtalat denna brist och till och med kommit med egna förslag : 77 kommunalare som skulle kunna sommarprata och gjort försök med egna radiosändningar: Prat från verkligheten. Men den här gången blev det så äntligen på riktigt. Anna, en helt vanlig undersköterska skulle den 9 Juli få äntra riksradion i sisådär en och en halv timme.  

  Alla uskor höll tummarna för att hon skulle klara att förmedla både vår yrkesstolthet och kärlek till yrket, som alla de brister som vi jobbar under på ett bra och klokt sätt så att alla de som inte jobbar med detta förstår allvaret - och det gjorde hon! Enastående skickligt fångar hon lyssnarna med den verklighet som är, sätter orden på rätt plats och med sitt brinnande engagemang och känsla tar hon en självklar plats i etern. Tack Anna! Jag säger som alla andra - in och lyssna! 

 

Stipendium från Sveriges författarfond!

Här om dagen plingade det till i mobilen - ett mejl och inte vilket mejl som helst. Det var från Stipendierådet vid Sveriges författarfond som meddelade att de den 2 juni 2025 beslutat att tilldela mig ett arbetsstipendium på 70 000 kr.  Det är stort - så pass stort att det är svårt att ta in att det är på riktigt. Det betyder ju att jag, den skrivande undersköterskan från Värmlandsskogarna är något som stipendierådet vid Sveriges författarfond tror på och vill stötta - stort! Jag är så oerhört tacksam! 

 Jag vet att det finns människor som tjänar 70 000 kr eller mer i månaden - år ut och år in. De kanske inte kan förstå vilken ekonomisk lättnad en sådan här summa ger mig - för det gör det verkligen! Det gör att jag kan andas lugnt ett bra tag fram över.  

 

 

 Efter glädjetårarna som föll blev det faktiskt en liten flaska bubbel. 

Arbetsmiljöverket inleder en tillsynsinsats inom hemtjänsten

 Arbetsmiljöverket meddelar att de inleder en tillsynsinsats inom hemtjänsten mellan maj 2025 - maj 2026. Detta då hemtjänsten anmäler dubbelt så många arbetsolyckor och arbetssjukdomar jämfört med alla andra branscher i Sverige. Malin Cato, arbetsmiljöinspektör och projektledare vid arbetsmiljöverket säger att "Samhället måste värna dem som ska vårda oss." Vilket är helt sant. 

 

På sin hemsida skriver arbetsmiljöverket följande:

• Cirka 82 procent av personalen inom hemtjänsten är kvinnor. Brister i arbetsmiljön ligger bakom att arbete i kontaktyrken och inom den kvinnodominerade välfärdssektorn sedan lång tid tillbaka är starka riskfaktorer för stressrelaterad psykisk ohälsa.
• Kvinnor på arbetsmarknaden i stort har en mer än fördubblad risk för sjukfrånvaro på grund av stressrelaterad psykisk ohälsa jämfört med män.
• Den organisatoriska och sociala arbetsmiljön har stor betydelse för sjukfrånvaro i psykiatriska diagnoser och är en viktig påverkbar faktor för att förebygga sjukfrånvaro i arbetslivet. Risken för längre sjukfall är högre i yrken med en obalans mellan krav och resurser. 

 

I en arbetsmiljöundersökning som arbetsmiljöverket publicerade den 2 april i år framkom också följande för hemtjänstpersonalen: 

• Jag har sällan eller aldrig möjlighet till återhämtning vid behov under arbetsdagen genom raster och pauser: 51 procent 
  
• Jag kommer troligtvis inte kunna arbeta fram till önskad pensionsålder: 55 procent
  
• Jag kommer på grund av arbetstider troligtvis inte kunna arbeta fram till pensionsåldern för mitt yrke: 56 procent
  
• Jag har arbetat ensam och riskerat att hamna i otrygga eller hotfulla situationer minst en gång det senaste 12 månaderna: 45 procent
  
• Jag har ett mycket eller ganska psykiskt ansträngande arbete: 80 procent
  
• Jag kommer dagligen i nära kontakt med svårt sjuka eller människor med allvarliga problem: 65 procent
  
• Min närmaste chef har 20 eller fler underställda: 65 procent
  
• Jag har utsatts för våld eller hot i arbetet: 41 procent
  
• Jag har en till några gånger under de senaste 12 månaderna varit utsatt för våld eller hot i arbetet: 27 procent
  
• Jag har arbetat trots sjukdom för att jag inte har råd att vara sjuk: 52 procent
• Jag har arbetat obekväm arbetstid minst några gånger i månaden: 74 procent 

 
 Vi får hoppas att inspektionen kommer att leda till ett förändringsarbete som vänder den här trenden. Att Hemtjänsten som i grund och botten är ett oerhört givande och viktigt arbete får den arbetsmiljö den förtjänar - vilket då också innebär att den får den budget som den på riktigt behöver. Allt för länge har det sparats in på Hemtjänsten, eller "effektiviserats " som det heter på politikerspråk. Detta har då tyvärr resulterat i att personalens hälsa obönhörligen har fått stryka på foten.  

Ps Den omtalade dokumentärfilmen Det omätbara av regissören Nils Petter Löfstedt ligger just nu i nedkortad version på SVT-play.