fredag 11 februari 2022

Älskar att jobba som undersköterska. finns egentligen inget bättre jobb!

 Undersköterska i äldreomsorgen är Sveriges vanligaste yrke - vi är långt över hundratusen USK:or i hemtjänsten/hemsjukvården och på olika boenden runt om i Sverige. Ett yrke som inte består av en "typ" av människor som är den andra lik utan vi är en mångfald lika variationsrika som människor i samhället i stort även om undersköterska i äldreomsorgen är en av de mest kvinnodominerade yrkena med hela 91 procent kvinnor och endast 9 procent män. 

 

@omsorgskottar

 

Förutom det att vi oftast är kvinnor så har vi det gemensamt att vi i grund och botten älskar och brinner för vårat jobb och våra vårdtagare och att vi ligger i topp i den mindre glamorösa sjukstatistiken för att   drabbas av utmattningssyndrom. När vi om och om igen påtalar problem, stress och arbetsmiljöbrister så är det inte för att alla undersköterskor är en extra gnällig yrkesgrupp utan för att det faktiskt finns stora och många arbetsmiljöbrister, hög arbetsbelastning som gör att vi i dag riskerar att bli sjuka av att bara göra vårat jobb. Vi "gnäller" för att vi vill ha förutsättningar att hinna, orka och kunna göra våra arbetsuppgifter. Vi "gnäller" för att vårdtagarna har rätt till en bra vård och omsorg.

 

@omsorgskottar

 

  • Fler kvinnor än män upplever hälsobesvär på grund av arbetet. 
  • För hög arbetsbelastning är den vanligaste orsaken till arbetsrelaterade besvär bland dem som fått besvär till följd av andra förhållanden än olycka.
  • Framför allt är det fler kvinnor inom vård och omsorg som upplever arbetsrelaterade besvär. 
  • 48% av undersköterskorna har haft besvär orsakade av arbetet.
  • Undersökningen visar att trötthet tillsammans med fysisk smärta eller värk är de vanligast förekommande besvären
  • Under 2000-talet har kvinnors sjukpenningtal gått från att ligga runt 60% högre än männens till 90% högre än männens på grund av sämre arbetsvillkor.
  • Sjukfrånvaron är som högst inom vård och omsorg på grund av generella och ihållande problem med arbetsmiljön.
  • kvinnors risk att drabbas av stressrelaterade besvär är 41 procent högre än för män.
  • Vård- och omsorgssektorn har länge haft en högre sjukfrånvaro än den
    övriga arbetsmarknaden
  •  Ett riskyrke som undersköterska är ett riskyrke oavsett kön. Vid samma typ av arbetsmiljöbelastning reagerar kvinnor och män likartat vad gäller hälsa och sjukfrånvaro

 

 

 

 

måndag 7 februari 2022

Exakt på minuten

Som undersköterska i hemtjänsten jobba jag och många med mig med en planering i fickan, där det i detalj står vem vi ska besöka och vad som vårdtagaren ska ha för insatser. Inget fel på det i grunden. Det är tryggt att veta vad jag ska göra under mitt arbetspass. Problemet är egentligen inte heller att man har en schablon på hur lång tid en dusch tar eller hur lång tid det ska ta att sätta en sond, byta en stomipåse osv. Problemet ligger mer i att det är allt det andra som inte finns med i en planering som just bygger på schabloner och inte verkligheten ligger staplade tätt inpå varandra och gör att jag hela tiden måste skynda för att hinna, med en obehaglig känsla av att hela tiden ligga efter. Eller när de tätt planerade schablonerna till och med kortas ner med fem minuter här och tio minuter där för att ens få plats i planeringen så är det med stora risker att fel begås och den skadliga stressen ökar för personalen.

@omsorgskottar

Varken vi personal eller vårdtagarna är förutbestämda maskiner. Kringtid, restid, administrativ tid och tiden när verklighetens stomi just idag tar längre tid att byta, när anhöriga ringer och vill prata, när det larmar eller när en eller flera vårdtagare behöver lite extra omsorg måste det också finnas tid att göra det. De planerade blocken med schablontider för insatsen måste ligga glesare så att mer luft kommer in i systemet - om det innebär att fler måste anställas så är det verklighetens behov av personal som borde få gälla och inte schablonernas exakta minuter.